PASO 1 - FORMAR EQUIPOS: Organícense en equipos de 3-5 personas. Cada equipo trabajará colaborativamente para crear su Manifiesto Chingón colectivo.
PASO 2 - GIRAR LA RULETA (3 veces en equipo):
• Primera carta: LA NETA - Discutan y consensúen el principio fundamental de impacto del equipo
• Segunda carta: Y SÍ... - Dialoguen sobre qué mentalidad disruptiva adoptarán como equipo
• Tercera carta: ÁMONOS - Definan juntos un compromiso concreto que puedan cumplir
PASO 3 - REFLEXIÓN COLECTIVA: Tómense 5-10 minutos por carta para discutir cómo aplicarla a su proyecto o iniciativa común. Un representante del equipo escribirá las conclusiones consensuadas.
PASO 4 - CREAR Y COMPARTIR: Generen su Manifiesto Chingón de equipo y descárguenlo como imagen.